Tính tiền Thai Sản - Tất Tần Tật Về Chế Độ Thai Sản Hiện Hành

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được hưởng. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ về điều kiện, thời gian hưởng và mức hưởng của chế độ này. Vậy chế độ thai sản là gì? Người lao động cần đáp ứng những điều kiện nào để được hưởng quyền lợi? Hãy cùng tìm hiểu cách tính tiền thai sản chi tiết trong bài viết dưới đây!
Chế Độ Thai Sản Là Gì?
Chế độ thai sản là chính sách hỗ trợ tài chính và nghỉ dưỡng dành cho người lao động trong quá trình mang thai, sinh con, nhận con nuôi hoặc thực hiện các biện pháp tránh thai. Không chỉ lao động nữ, lao động nam có vợ sinh con cũng được hưởng chế độ này nếu đáp ứng đủ điều kiện.

​

Mục tiêu của chế độ thai sản là giảm bớt gánh nặng kinh tế, giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe sau sinh hoặc trong các trường hợp đặc biệt liên quan đến thai sản.

Điều Kiện Hưởng Chế Độ Thai Sản
Theo quy định tại Luật BHXH số 58/2014/QH13, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động cần đáp ứng hai điều kiện:

1. Điều Kiện Về Đối Tượng
Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây sẽ được hưởng chế độ thai sản:

• Lao động nữ mang thai.
  
  
• Lao động nữ sinh con.
  
  
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
  
  
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện triệt sản.
  
  
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
  
  
• Lao động nam có vợ sinh con, đang đóng BHXH.
  

2. Điều Kiện Về Thời Gian Đóng BHXH

• Lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.
  
  
• Nếu lao động nữ đã đóng BHXH từ 12 tháng trở lên, nhưng phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì cần đóng thêm ít nhất 3 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
  

Lưu ý: Nếu không đáp ứng đủ điều kiện trên, người lao động sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Thời Gian Hưởng Chế Độ Thai Sản
Tùy từng trường hợp, người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định như sau:

1. Thời Gian Nghỉ Khi Khám Thai

• Lao động nữ được nghỉ 5 lần khám thai, mỗi lần 1 ngày.
  
  
• Nếu có bệnh lý hoặc thai nhi không bình thường, được nghỉ 2 ngày/lần khám.
  

2. Nghỉ Thai Sản Khi Sảy Thai, Hút Thai, Thai Chết Lưu

• Thai dưới 5 tuần tuổi: nghỉ tối đa 10 ngày.
  
  
• Thai từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi: nghỉ tối đa 20 ngày.
  
  
• Thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi: nghỉ tối đa 40 ngày.
  
  
• Thai từ 25 tuần tuổi trở lên: nghỉ tối đa 50 ngày.
  

3. Nghỉ Thai Sản Khi Sinh Con
Trường hợp

Thời gian nghỉ

Lao động nữ sinh con

6 tháng (tối đa nghỉ trước sinh 2 tháng)

Sinh đôi trở lên

Cứ thêm 1 con, nghỉ thêm 1 tháng

Lao động nam có vợ sinh con

5-14 ngày tùy trường hợp

4. Nghỉ Thai Sản Khi Nhận Con Nuôi

• Người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi được nghỉ đến khi con đủ 6 tháng.
  
  ​

5. Nghỉ Khi Thực Hiện Biện Pháp Tránh Thai

• Đặt vòng tránh thai: nghỉ 7 ngày.
  
  
• Triệt sản: nghỉ 15 ngày.
  

Cách Tính Mức Hưởng Chế Độ Thai Sản
Mức hưởng chế độ thai sản được tính dựa trên mức lương bình quân đóng BHXH. Công thức tính như sau:

Mức hưởng=(Mức lương bình quân 6 tháng)×Số tháng nghỉ

Ngoài ra, người lao động còn được nhận trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con.

Ví dụ: Nếu lao động nữ có mức lương đóng BHXH bình quân 6 tháng là 6 triệu đồng/tháng, sinh con vào tháng 5/2024, thì mức hưởng như sau:

6.000.000×6=36.000.000 (đồng)

Ngoài ra, lao động nữ còn được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở (hiện tại là 1,8 triệu đồng/tháng), tức là 3,6 triệu đồng.

Hồ Sơ Và Thủ Tục Hưởng Chế Độ Thai Sản
Hồ Sơ Cần Chuẩn Bị

• Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
  
  
• Giấy xác nhận của bệnh viện nếu mẹ hoặc con gặp vấn đề sức khỏe.
  
  
• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi nếu nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi.
  
  
• Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (trong trường hợp sảy thai, hút thai, thai chết lưu…).
  

Quy Trình Làm Thủ Tục

• Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho doanh nghiệp hoặc cơ quan BHXH trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay lại làm việc.
  
  
• Bước 2: Doanh nghiệp hoặc cơ quan BHXH xét duyệt và gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH trong vòng 10 ngày.
  
  
• Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả tiền thai sản trong vòng 10-20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
  

Quyền Lợi Dành Cho Lao Động Nam Khi Vợ Sinh Con
Lao động nam có vợ sinh con cũng được nghỉ hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ tùy vào tình trạng sinh con:

• 5 ngày làm việc: Sinh thường 1 con.
  
  
• 7 ngày làm việc: Sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
  
  
• 10 ngày làm việc: Sinh đôi. Từ sinh ba trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày.
  
  
• 14 ngày làm việc: Sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
  

Trên đây là những thông tin quan trọng về chế độ thai sản mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với cơ quan BHXH hoặc chuyên gia tư vấn để được hỗ trợ tốt nhất!

Bạn có biết rằng rất nhiều người lao động bị mất quyền lợi bảo hiểm chỉ vì không nắm rõ luật? Đừng để điều đó xảy ra với bạn! Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của Luật Đại Bàng sẽ giúp bạn giải quyết mọi vướng mắc về chế độ thai sản, nghỉ hưu, trợ cấp thất nghiệp và nhiều quyền lợi khác. Chúng tôi cam kết tư vấn tận tâm – hỗ trợ trọn gói – xử lý nhanh chóng. Gọi ngay hoặc truy cập luatdaibang.net để được tư vấn miễn phí!

Thông tin liên hệ:

• Website: https://luatdaibang.net/
  
  
• Email: contact.luatdaibang.com@gmail.com
  
  
• Hotline: 0979923759
  
  
• Địa chỉ: 720A Đ. Điện Biên Phủ, Vinhomes Tân Cảng, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
  

Hastag : #luatdaibang #tuvanluatdaibang #tuvanthuedaibang #dichvuluatdaibang #dichvuthuedaibang #tuvanluat #phaply #dichvulyhon