Đã thành thông lệ, nhân viên của công ty nào cũng mong sẽ được thưởng tết. Nếu có giám đốc tâm lý mừng tuổi cho nhân viên nữa thì càng tốt. Tuy nhiên, đã bao giờ bạn mừng tuổi cho sếp của mình chưa? Việc làm nhỏ này có lợi ích vô cùng lớn: 1, Thắt chặt tình cảm giữa cá nhân và sếp. Thể hiện thái độ quan tâm, gửi lời chúc đến lãnh đạo của mình. 2, Sếp tâm lý thì bạn chẳng bao giờ chịu thiệt. Chắc chắn sẽ được mừng tuổi lại nhiều hơn. Mình không nói đến "hối lộ" hay "chạy chọt" cửa sau, mà chỉ đơn giản là một bao lì xì nhỏ xinh tầm 100k. Rất nhiều sếp không muốn nhân viên đến nhà dịp lễ tết nên ngày đầu tiên đi làm sẽ là cơ hội để bạn ghi điểm. Hãy chia sẻ suy nghĩa của bạn về hành động này! Cả mặt tích cực và tiêu cực nhé!
