Mình thì đang lọ mọ ở Công ty để xử lý vài việc trong buổi tối, cô em gái làm manager một công ty báo mình, anh ơi, em bị đuổi việc rồi. Anh có việc gì giới thiệu em không? Mình bảo: em làm Manager mà, có lí do gì sao? Bạn chia sẻ: dạ em bị Chủ tịch đuổi vì cãi với sếp. Mình tâm tình: em ơi, anh chúc mừng em nhé, vì em đã có cơ hội mới rồi: 1. em đã sống đúng là mình, và bảo vệ quan điểm mình cho đến cùng và không sợ bị đuổi việc (ít người dám làm điều này) 2. cơ hội cho em đi tìm kiếm 1 cơ hội ở một doanh nghiệp mới, biết đâu thử thách hơn và thu nhập cũng khá hơn, 3. em có cơ hội để khởi nghiệp làm cái gì đó cho riêng mình với ý tưởng mà em còn dang dở ở công ty cũ khi tranh cãi với Chủ tịch của mình. Đời đi làm là vậy, lâu lâu cũng phải biết bảo vệ chính kiến của mình, nhưng cũng phải cân nhắc thật kỹ, và cũng nên biết THOÁT RA KHỎI VÙNG AN TOÀN của mình ĐÚNG LÚC. P/S: một vài ngày sau, bạn gái trong câu chuyện có chia sẻ thêm tình tiết mới. Là sau cuộc tranh luận với Sếp, sếp đã chủ động xin lỗi vì sự nặng lời và còn đưa ra mức đề nghị TĂNG LƯƠNG để giữ chân bạn ấy. Dĩ nhiên có một số vấn đề nội bộ về nhân sự, nên xảy ra tranh luận này. Bạn Manager trong câu chuyện cũng có thể xem là công thần của Công ty trong giai đoạn khởi sự. Với lời đề nghị như trên của sếp, và một số vấn đề còn ngổn ngang, thì bạn Manager này vẫn đắn đo suy nghĩ đi hay ở. Còn nếu là vị Chủ tịch kia, bạn sẽ ứng xử ra sao để giữ chân bạn Manager .
