Lãnh đạo & những ngôi sao nhân tố X

Thảo luận trong 'Quản trị - Khởi nghiệp' bắt đầu bởi devondale, 5/10/17.

  1. devondale

    devondale Member

    Kẻ thù lớn nhất của thành công là tự mãn.
    Từ tự mãn sinh ra đủ mọi tật xấu.
    Không còn chỉn chu, hời hợt và thậm chí đối phó
    Phớt lờ mọi ý kiến góp ý xây dựng
    Và lúc này sức ỳ xuất hiện
    Nếu lãnh đạo không can thiệp kịp thời tổ chức sẽ yếu đi từng ngày và lao dốc. Duy trì sự phát triển liên tục bắt nguồn việc phanh gấp sự tự mãn và bắt buộc loại bỏ những nhân tố X không thể thức tỉnh. Dù họ là những ngôi sao.

    Howard Schultz của Starbucks đã mất nguyên đêm không ngủ mới ra được quyết định sa thải CEO Surin. Đoạn mô tả nội tâm của ông trước khi ra quyết định này cho thấy lý do vì sao có những lúc làm lãnh đạo phải chấp nhận cô đơn. Vì có những quyết định họ không thể chia sẻ cùng ai.

    Alex Ferguson đắn đo rất lâu khi “xử” các tài năng như Jaap Stam, Van Nistelrooy hay Roy Keane. Càng đọc cuốn “"Dẫn dắt”" của sir Alex càng phục ông Già Gân ở những pha xử lý các nhân tố X này. United luôn duy trì sự ổn định liên tục ở đỉnh cao ở bất kỳ giai đoạn chuyển đổi nào. Suốt 25 năm. Một phần nhờ những quyết định “đau hai người vì lợi ngàn người” của sir Alex - một điển hình lãnh đạo duy lý khi cần.

    Lãnh đạo khó nhất là biết khi nào cần chấp nhận sứt mẻ về tình cảm cá nhân vì sự phát triển liên tục của tổ chức.
     
    Tags:
    danh sách diễn đàn rao vặt gov chất lượng
XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.
Đang tải...